BSCI 商(shāng)界遵守社會責任組織行為(wèi)守則

 

BSCI（商(shāng)業社會标準認證）-全稱Business Social Compliance Initiative,BSCI是倡議(yì)商(shāng)界遵守社會責任組織倡議(yì)商(shāng)界遵守社會責

任組織（BSCI）旨在執行一(yī)套統一(yī)的程序，通過不斷完善發展政策，來(lái)監控和促進生(shēng)産相關(guān)産品之公司的社會責任表現(xiàn)。

 

什(shén)麽是BSCI認證？

BSCI認證概述

倡議(yì)商(shāng)界遵守社會責任組織（BSCI）成員(yuán)包括零售商(shāng)、品牌公司和貿易商(shāng)。大多數經營紡織品或經營的産品包括紡織品，成員(yuán)

來(lái)自10個(gè)國家歐洲和加拿大，18個(gè)成員(yuán)來(lái)自荷蘭，如(rú)HEMA，Bijenkorf，V&D，Claudia Str&auml；ller，WE，Wehkamp；ter，M&S，Hunkem&ouml等。

 

BSCI行為(wèi)守則

1、倡議(yì)商(shāng)界遵守社會責任組織（BSCI）成員(yuán)由零售公司及協會、進口商(shāng)和生(shēng)産公司組成，是歐洲社會一(yī)個(gè)針對遵守社會責任的普遍監控體(tǐ)系，旨在不斷改進成員(yuán)設在全球各地的生(shēng)産及供應設施的社會責任表現(xiàn)。BSCI監控體(tǐ)系無意取代其它已建立的外在多個(gè)利益方的确認體(tǐ)系。

2. BSCI成員(yuán)認為(wèi)需要為(wèi)全球在其名下(xià)的所有活動負責。他們特别感到有責任去為(wèi)生(shēng)産其産品的員(yuán)工提供良好(hǎo)(hǎo)的工作(zuò)條件。BSCI成員(yuán)也(yě)認為(wèi)這(zhè)一(yī)責任應延伸到所有為(wèi)BSCI成員(yuán)生(shēng)産的員(yuán)工，不論其是由BSCI成員(yuán)直接雇傭的員(yuán)工，還是由第三方分(fēn)包商(shāng)和供應商(shāng)雇傭的員(yuán)工。

3. 為(wèi)了(le)形成具有一(yī)定影響的和促成社會可接受的生(shēng)産條件，BSCI成員(yuán)制定此《行為(wèi)守則》。BSCI成員(yuán)在全球的所有供應商(shāng)也(yě)有義務(wù)遵守這(zhè)一(yī)《行為(wèi)守則》。BSCI成員(yuán)應以積極和合作(zuò)的精神貫徹實施該《行為(wèi)守則》。他們樂(yuè)意在維持所有現(xiàn)有商(shāng)業關(guān)系的同時(shí)，完全遵守守則。BSCI計劃在不久将來(lái)提高對這(zhè)個(gè)問題的意識，并在未來(lái)幾年内達緻連續和可持續的改進。遵守社會責任方面的改進将使供應商(shāng)有能(néng)力滿足現(xiàn)有和未來(lái)市(shì)場(chǎng)的需求以及法律要求。供應商(shāng)在社會責任上(shàng)的表現(xiàn)能(néng)夠随着時(shí)日有系統地改進，并能(néng)避免遭受抵制的危機。BSCI的立場(chǎng)是，隻有在基本生(shēng)活标準得到維持和改進的情況下(xià)，經濟才可持續發展，社會才可進步。

4.《行為(wèi)守則》隻說(shuō)明最低(dī)标準，不應将該守則理(lǐ)解為(wèi)最大限度，也(yě)不應以任何方式用它來(lái)對雇員(yuán)不利，例如(rú)，用于限制員(yuán)工結社自由或集體(tǐ)談判的權利。

5. BSCI成員(yuán)認為(wèi)本身(shēn)與供應商(shāng)是以夥伴關(guān)系的方式合作(zuò)。而落實社會可接受的生(shēng)産條件是建立于對話(huà)、共識、合作(zuò)和公平的原則等基礎之上(shàng)的。受變化(huà)影響最大的相關(guān)方的利益應置于任何考慮和變化(huà)的顯著位置。《行為(wèi)守則》的落實和執行取決于各自供應商(shāng)及其經營所在國家的發展狀況。BSCI的最終目标是完全落實該守則。

6. 供應商(shāng)必須确保代表BSCI成員(yuán)直到最後生(shēng)産階段的生(shēng)産過程(例如(rú)調制和裝配活動)涉及的所有分(fēn)包商(shāng)都遵守《行為(wèi)守則》。

7. 根據國際勞工組織公約、聯合國《世界人(rén)權宣言》和聯合國關(guān)于兒(ér)童權利和消除對婦女(nǚ)所有形式歧視(shì)的公約規定，BSCI的《行為(wèi)規範》緻力于達到一(yī)定的社會責任和環境标準。以下(xià)的要求具有特殊重要性。

7.1 遵守法律:遵守所有适用的國家法律和規則、業内最低(dī)标準、國際勞工組織和聯合國公約，以及任何更為(wèi)嚴格的相關(guān)法規。

7.2 結社自由和集體(tǐ)談判權利

7.3 在某些(xiē)情況或者國家因為(wèi)法律規定而導緻結社自由和集體(tǐ)談判權利受到限制的情況下(xià)，應以類似方式促成自主和自由的組織與談判。此乃根據國際勞工組織公約第87、98和135條的規定。

7.4 禁止歧視(shì):不得有任何對性别、年齡、宗教信仰、血統、社會地位、社會背景、殘疾、種族和民(mín)族本源、國籍、在工人(rén)組織包括工會中的成員(yuán)身(shēn)份、黨派、性取向或任何其它個(gè)人(rén)特征的歧視(shì)。此乃根據國際勞工組織公約第100和111條的規定。

7.5 補償:正常工作(zuò)時(shí)間(jiān)工資、加班時(shí)間(jiān)工資和加班工資級差的支付，應符合或高于法定最低(dī)标準及/或行業标準。不得非法或未經許可而降低(dī)工人(rén)工資。如(rú)果法定最低(dī)工資無法支付日常生(shēng)活開支和提供額外的可支配收入，公司應努力為(wèi)員(yuán)工提供足夠的補償以滿足這(zhè)部分(fēn)需要。此乃根據國際勞工組織公約第26和131條的規定。

7.6 工作(zuò)時(shí)間(jiān):加班工作(zuò)應出于個(gè)人(rén)自願。每周允許的工作(zuò)時(shí)間(jiān)最長為(wèi)48小時(shí)，允許的加班時(shí)間(jiān)最長為(wèi)12小時(shí)。員(yuán)工在連續工作(zuò)6天之後有權擁有一(yī)天休息時(shí)間(jiān)。此乃根據國際勞工組織公約第1和14條的規定。

7.7 工作(zuò)場(chǎng)所安全:必須明确建立一(yī)套關(guān)于職業衛生(shēng)和安全的規章和程序，并嚴格加以執行。工作(zuò)場(chǎng)所的實務(wù)和條件不得損害基本人(rén)權。此乃根據國際勞工組織公約第155條以及國際勞工組織推薦标準第164條的規定。

7.8 禁止雇傭童工:根據國際勞工組織和聯合國公約及/或國家法的規定，禁止雇傭童工。在這(zhè)些(xiē)标準中，應參照最嚴格者。以任何形式剝削兒(ér)童也(yě)一(yī)律禁止。不準任何如(rú)奴隸般或對兒(ér)童健康有害的工作(zuò)條件存在。未成年工人(rén)的權利必須得到保護。此乃根據國際勞工組織公約第79、138、142和182條的規定。

7.9 禁止強迫勞動:禁止任何形式的強迫勞動，例如(rú)違反基本人(rén)權的囚犯式勞動。此乃根據國際勞工組織公約第29和105條的規定。

7.10環境和安全問題:廢物管理(lǐ)的程序和标準、化(huà)學品和其他危險物品的處理(lǐ)和清除、排放(fàng)物和流出物的處理(lǐ)，都必須符合或高于最低(dī)法定要求。

8. BSCI成員(yuán)将鼓勵遵守上(shàng)述要求，界定和實施合适的程序并監控其供應商(shāng)的遵守情況。

9. 一(yī)旦被确定違反《行為(wèi)守則》，BSCI成員(yuán)将立即與相關(guān)供應商(shāng)進行協商(shāng)。他們将一(yī)起探討(tǎo)解決方案，且BSCI成員(yuán)将協助解決問題。解決方案必須考慮到員(yuán)工的最佳利益。如(rú)果在适當的時(shí)間(jiān)内找不到一(yī)緻同意的合适方案并加以實施，這(zhè)可以作(zuò)為(wèi)終止進一(yī)步商(shāng)業來(lái)往的合理(lǐ)理(lǐ)由。

10. BSCI及其成員(yuán)的任何行動都不會減少國家和地方政府、國際非政府組織和員(yuán)工代表在建立公開市(shì)場(chǎng)貿易政策和保證社會條件得以改善的責任。

11. BSCI準備将此聲明的主要内容提交公議(yì)及政治決議(yì)。

 

BSCI認證的特點

1、一(yī)個(gè)認證應付不同的客人(rén)，減少國外客戶對供應商(shāng)的第二方審核，節省費用；

2、更大程度的符合當地法規要求；

3、建立國際公信力，提高企業形象；

4、适消費者對産品建立正面情感；

5、穩固與采購(gòu)商(shāng)的合作(zuò)，并拓寬新(xīn)市(shì)場(chǎng)。

許多歐洲品牌及零售商(shāng)比如(rú)C&A、COOP、ESPRIT、METRO GROUP及OBI均認可BSCI認證

 

BSCI認證對工廠的好(hǎo)(hǎo)處

1.履行客人(rén)的要求

2.一(yī)個(gè)認證應付不同的客人(rén) – 減少不同的買家在不同時(shí)間(jiān)來(lái)進行驗廠的次數

3.提升工廠的形象及地位

4.提升管理(lǐ)系統

5.改善與員(yuán)工的關(guān)系

6.提高生(shēng)産力從而提高利潤

7.最小化(huà)潛在的商(shāng)業風(fēng)險比如(rú)工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單

8.為(wèi)長期的發展奠定堅實的基礎

 

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