開發

ISO26000的開發經曆了(le)一(yī)個(gè)複雜而漫長的曆程，大緻可分(fēn)為(wèi)準備、草拟和發布三個(gè)階段。2005年9月(yuè)(yuè)在泰國曼谷舉行的ISO社會責任标準第二次會議(yì)是整個(gè)标準開發的一(yī)個(gè)重要轉折點。此次會議(yì)确定了(le)ISO26000标準的最終草案完成時(shí)間(jiān)至發布前的工作(zuò)安排，确定了(le)制定标準的機構和主要内容，使标準的開發進入了(le)實質性階段。2006年5月(yuè)(yuè)，葡萄牙首都裏斯本社會責任标準第三次會議(yì)上(shàng)，拟訂了(le)标準的第一(yī)稿；2007年1月(yuè)(yuè)在澳大利亞西(xī)尼社會責任第四次會議(yì)上(shàng)，則确定了(le)标準的核心内容。從此，該标準的開發“開始朝着一(yī)個(gè)正确的方向發展”。

特點

1、用社會責任（SR）代替企業社會責任（CSR），統一(yī)概念。

2、适用于所有類型的組織

3、不是管理(lǐ)标準，不用于第三方認證

4、提供了(le)社會責任融入組織的可操作(zuò)性建議(yì)和工具

5、前所未有的利益相關(guān)方的廣泛參與和獨特的開發流程

6、發展中國家的廣泛參與

7、和多個(gè)組織建立合作(zuò)關(guān)系，推廣了(le)社會責任相關(guān)的實踐

8、差異性原則

原則

（1）強調遵守法律法規，強調“組織應當願意并完全遵守該組織及其活動所應遵守的所有法律和法規，尊重國際公認的法律文件。

（2）強調對利益相關(guān)方的關(guān)注

（3）高度關(guān)注透明度

（4）對可持續發展的關(guān)注

（5）強調對人(rén)權和多樣性的關(guān)注

總體(tǐ)而言，ISO26000是國際标準化(huà)組織在廣泛聯合了(le)包括聯合國相關(guān)機構、GRI等在内的國際相關(guān)權威機構的前提下(xià)，充分(fēn)發揮各會員(yuán)國的技術和經驗優勢制定開發的一(yī)個(gè)内容體(tǐ)系全面的國際社會責任标準。它兼顧了(le)發達國家與發展中國家的實際情況與需要，并廣泛聽(tīng)取和吸納各國專家意見與建議(yì)。盡管由此也(yě)導緻了(le)其出台過程相對漫長，但(dàn)可以預見，該标準的誕生(shēng)将會在更大範圍更高層次的意義上(shàng)推動全球社會責任運動的發展，并将獲得各類組織的響應與采納。

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