企業社會責任專項咨詢
[背景]
    世界上(shàng)一(yī)些(xiē)國際組織對推進企業社會責任非常重視(shì)，并成立了(le)相關(guān)機構和組織，企業社會責任工作(zuò)正在全球迅速擴展。如(rú)聯合國2000年實施的“全球契約”計劃，提倡包括人(rén)權、勞工、環境和反腐敗等4個(gè)方面的十項原則，已有2900多家世界著名企業加入全球契約。世界經濟合作(zuò)與發展組織、國際勞工組織、國際标準化(huà)組織、國際雇主組織等，也(yě)都積極推行企業社會責任，就(jiù)如(rú)何進一(yī)步推動企業社會責任形成共識。
    自上(shàng)個(gè)世紀90年代中期以來(lái)，随着歐盟統一(yī)市(shì)場(chǎng)的建立和逐步完善，歐盟就(jiù)把推動企業社會責任作(zuò)為(wèi)一(yī)項重要工作(zuò)。2000年提出了(le)兩個(gè)目标：一(yī)是加強企業社會責任宣傳；二是提高政府的透明度。2001年，歐盟委員(yuán)會向歐洲議(yì)會提交了(le)“歐洲企業社會責任框架綠(lǜ)皮書”，2005年，歐盟所有國家都制定了(le)企業社會責任戰略，2006年在布魯塞爾發起“歐洲企業社會責任聯盟”。德國、英國、意大利、瑞典、法國等國都制定了(le)實施企業社會責任的行動計劃。
    國際标準化(huà)組織（International Standard Organization,縮寫為(wèi)ISO）從2001年開始着手進行社會責任國際标準的可行性研究和論證。2004年6月(yuè)(yuè)最終決定開發适用于包括政府在内的所有社會組織的“社會責任”國際标準化(huà)組織指南(nán)标準，由54個(gè)國家和24個(gè)國際組織參與制定，編号為(wèi)ISO26000，是在ISO9000和ISO14000之後制定的最新(xīn)标準體(tǐ)系，這(zhè)是ISO的新(xīn)領域，為(wèi)此ISO成立了(le)社會責任工作(zuò)組（WGSR）負責标準的起草工作(zuò)。2010年11月(yuè)(yuè)1日，國際标準化(huà)組織(ISO)在瑞士日内瓦國際會議(yì)中心舉辦了(le)社會責任指南(nán)标準(ISO26000)的發布儀式，該标準正式出台。
 
 

[意義]
• 企業若能(néng)履行其社會責任，維護職工合法權益，實現(xiàn)經濟、社會與環境的全面、協調和可持續發展，對于保護資源和環境，實現(xiàn)企業和社會的可持續發展，建立公平的利益分(fēn)配機制都将發揮不可替代的重要作(zuò)用。
• 企業在承擔社會責任的過程中，将利益相關(guān)者的利益和社會整體(tǐ)利益的提高與企業個(gè)體(tǐ)利益的實現(xiàn)有機結合起來(lái)，會受到全社會的普遍尊重和支持，從而提升企業形象和品牌價值。
• 企業履行社會責任有利于節約資源、加快(kuài)發展循環經濟。
主要服務(wù)項目：
• 企業社會責任體(tǐ)系導入
• 企業社會責任報(bào)告輔導
• 利益相關(guān)方管理(lǐ)
• 公益活動策劃